為了解員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通平臺，促進員工成長，使新員工能盡快適應新的工作環境；同時使員工相互熟悉，幫助新員工提高工作效率，促使員工相互進步和學習，發揮工作的主動性與積極性，營造一個積極、和諧的工作環境和工作氛圍。行政部于2021年11月20日下午2點在公司會議室組織舉辦了員工入職培訓會和座談會。

首先以大家的自我介紹開始，使員工互相熟悉認識，然后行政部主管吳媛媛向大家介紹了企業精神、服務理念、執業宗旨和管理方針，公司成立以來，始終以“團結、奮進、公正、務實”為執業宗旨，全體員工視執業質量為企業生存的生命線，再帶大家了解了公司的概況、企業文化、相關制度和薪資福利等方面。并希望后期大力推行企業思想文化建設，提高工作效率，增進員工感情，相互幫助，共同進步，以“團結、奮進、高效、責任”為目標，打造優質的“嘉翔”品牌，迎接更美好的未來。

隨后，為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助全體員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化，行政部門組織大家開展了以茶話會形式的員工座談會，各部門主管和員工們就本次座談會暢所欲言，結合實際工作、生活中遇到的困難等提出了許多建議和意見，充分調動員工的積極性、主動性。

行政部作為本次座談會的主辦部門，認真聽取了大家提出的問題和建議，做了詳細記錄并結合公司情況一對一溝通和回應，合理的建議將會上報公司領導并逐步落實。整個會議氣氛輕松融洽，通過此次座談會，拉進了員工之間的距離，增強了對公司的歸屬感，展現了和諧良好的企業文化。

嘉翔人將以更高標準，更大的工作熱情，創建時代精品，樹嘉翔豐碑。相信今后大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發展奠定堅實的人才基礎，共同創造公司更好的未來！